游戏运营的公司岗位该如何划分?
游戏运营岗位划分与职责详解
小Y作为游戏行业的新手，面对客服、渠道水军、游戏GS等日常工作的重复与枯燥，感到迷茫。运营是否如想象中那样可以轻易带动千万流水？答案并非全然如此。让我们一起探讨游戏运营的多样性和岗位划分。
运营，顾名思义，“运”指的是日常运转的维护，“营”则关注利润的获取。在游戏行业中，运营涉及产品、用户、渠道等多个层面。而发行环节则成为连接产品与渠道的桥梁。
一、研发向运营岗位
运营策划：协助发行团队，产出活动策划案，如理解活动需求，与研发团队协作实现。
以某游戏项目为例，发行方提出活动需求，运营策划需理解目的，与研发团队沟通，最终实现活动上线。
二、发行向运营岗位
版本运营：负责项目进度控制、版本计划管理与迭代协调。
活动运营：围绕拉新、促活、留存、增收四大目的，策划活动并进行数据分析，推动产品迭代。
数据运营：建立分析模型，为版本和活动提供数据支持。
渠道运营：对接渠道，管理论坛等。
渠道运营偏商务，可能与商务团队合并。
三、自媒体运营
- 管理媒体账号，产出内容，与玩家互动。
四、渠道向运营岗位
联运运营：负责游戏接入、上下架等操作，与CP洽谈合作事宜。
平台运营：管理渠道资源位，控制平台内容产出。
五、运营型产品经理
支持岗位，负责运营侧需求沟通，与产品经理协作。
岗位选择建议：初入游戏行业的新人，建议优先考虑版本运营或活动运营岗位，这些岗位工作内容易于获得成就感，数据反馈直接，价值量化明显，且通常薪酬相对较高。避免进入渠道做联运运营，易产生错觉，忽视自身成长空间。
理解游戏运营的多样性和岗位划分，有助于新人明确职业方向，提升自身技能，为游戏行业的发展贡献价值。