餐饮渠道招聘

可以通过招聘广告，员工介绍，网络招聘平台，在人员密集的区域场所设立招聘平台，校园招聘，人才市场等渠道。 来自职Q用户：刘女士
店外海报，劳务市场， 来自职Q用户：耿女士

餐厅行业对于一般的员工可以通过校园招聘、异地招聘、招聘会招聘、车站招聘、网络招聘等渠道，招聘时要注意招聘的职位名称、薪资待遇、人数学历、身高年龄和外语品德要求等。

每一个平台都有其针对某一个市场的定位，像58就是蓝领阶层的工作较多，BOSS是中高端的较多，拉勾主要做技术行业的招聘比较多，餐帮主要就是做餐饮业的招聘，猎聘就是猎头用的比较多。但现在招聘业同质化越来越严重，基本上还是停留在以前的流量生意模式，谁花的钱多，谁的曝光机会就大，这就导致大家不花钱没效果，花了钱没招到人或招到不合适的心理落差就更大。

如果你是餐饮业的需要招聘或求职的，可以试试餐帮平台，他们的悬赏模式还是比较有颠覆性的，它相当于餐饮业的网约车模式，商家招聘通过悬赏发单，任何人都可以接单，通过分享或直推的模式帮助完成招聘任务获得赏金，对于商家来说，如果招不到人赏金可以全退，商家也没成本。对于求职人来说，通过餐帮成功入职了，额外获得50%的赏金奖励，这是比任何平台都要大的优势。对于分享的人来说，简单分享一下就能赚钱，这从传统的平台或商家招聘变为全民一起帮助商家招聘。