经验总结
【5年国企新媒体运营的一些经验总结】 即使公众号的热度逐渐冷却，但新媒体行业仍在风口，加上看到时下许多自媒体疯狂赚钱，因此，进入新媒体这个餐桌，期望能分一杯羹，仍是许多企事业单位转型的第一选择。以下是笔者在某国企摸爬滚打五年总结出来的血泪经验，纯干货，建议收藏！1.企业调性以企业的主营业务、风格文化、面向人...
即使公众号的热度逐渐冷却，但新媒体行业仍在风口，加上看到时下许多自媒体疯狂赚钱，因此，进入新媒体这个餐桌，期望能分一杯羹，仍是许多企事业单位转型的第一选择。以下是笔者在某国企摸爬滚打五年总结出来的血泪经验，纯干货，建议收藏！1.企业调性以企业的主营业务、风格文化、面向人群为前提，确定帐号的整体风格。通常国企的风格都是要求官方，严肃的。行文风格也十分要求准确性和措辞，偏公文风。具体可对标各大官媒的账号。2.更新频率不同于常见的新媒体、自媒体，国企一般不追求时效性。有时一篇稿子延迟一个月发也是正常。更新频率以日更为主（周末弹性更新），每天发布3-5条为好，工作量还是比较大的。3.内容分类同样不同于一般新媒体，国企账号不追求垂直度，要全面覆盖。占比最大的内容为公司要闻。除新闻外，其他内容主要有行业新闻，公司活动，党建工作，行政工作，其他专题栏目等。每篇的排版风格、封面图、二维码都要有固定格式。风格不用创新，以严肃规整为优。4.领导审核这条是最简单的，也是最重要的。发布的内容以领导的意见为准！以领导的意见为准！以领导的意见为准！重说三，国企里，领导大过天，懂得都懂。自己觉得内容再优质，形式再新颖，领导不喜欢，也是废纸一张。发布前，每篇文章都要请领导签字审核，明确责任。5.小结运营国企公众号，优点是数据KPI压力不会太大，原创性低，不烧脑。工作时间相对固定，没有甲方爸爸反复拉扯（这个也看领导）按部就班，比较稳定。缺点是内容太过固定，没有创新空间，很多时候呈现的内容身不由己对于很有想法的同学来说，可能是一种煎熬。另外就是工作量较大，尤其是大公司，各种专题栏目、活动、新闻等等。事情赶到一块时，加班到12点也是有的。如果觉得有用的话，下次再具体讲讲内容方面的一些经验~ 继续阅读：5年国企新媒体运营的一些经验总结