退休金

退休金的计算涉及多个因素，其中基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金是计算的主要部分。具体来说：
1. 基础养老金的计算公式为：（退休时统筹地区上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/ 2 × 缴费年限 × 1％。
2. 个人账户养老金的计算则基于个人账户储存额除以计发月数。
3. 过渡性养老金的计算公式为：（退休时上一年全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/ 2 × 1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限 × 1.3%（计算系数）。
退休养老金的构成主要包括个人账户养老金和基础养老金。以下是领取个人养老金的条件：
1. 达到法定退休年龄，并已办理退休手续。
2. 单位和个人依法参加了养老保险，并履行了缴费义务。
3. 个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。
目前，我国企业职工的法定退休年龄为：
- 男职工60岁
- 女职工（从事管理和科研工作）55岁
- 女职工（从事生产和工勤辅助工作）50岁
领取养老金时需要提供以下材料：
1. 居民身份证原件及复印件各一份。
2. 户口本原件。
3. 个人人事档案。
4. 登记照片一张。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，工人退休后的退休费标准为：
- 抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。
- 解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的80%发给。
- 中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给。
- 连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给。
- 连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。
若退休费低于25元，按25元发放。若符合多项退休条件，应按最高标准发放。若退休费低于35元，则按35元发放。