WINGs雇主品牌诊聊室 | 用一句话解释EVP是什么,来自20多位HR和员工的...
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近期，我们收到许多读者在企业微信群里询问如何用一句话简洁明了地解释EVP（Employee Value Proposition，员工价值主张）。为此，本期雇主品牌诊聊室【趣问】特别邀请了来自不同领域和企业背景的20多位HR和员工，分享他们对EVP的理解。通过这些不同角色的视角，希望能帮助大家更好地理解EVP，并在面对老板、HR、员工或新入职者时，能够提供一个简明扼要的解释。以下是我们收集到的一些精彩答案，让我们一起探索并汲取灵感：
01
“内部员工认可，外部候选人渴望的独特雇主魅力。”
- 来自腾讯音乐娱乐集团雇主品牌负责人李宇航
02
“EVP是用一句话让人知道为什么要来你公司。”
- 全景求是联合创始人，如果声明赋能平台联合创始人蔡彦芳Vicky
03
“企业基于建立其独特雇主形象的对内、对外文化价值主张。”
- 刺猬实习校招联合创始人V姐
04 A People Value Proposition (PVP) articulates what an employee can expect from their employer in exchange for their efforts and performance. At PwC we call this “the Deal”.
- 普华永道雇主品牌和员工沟通负责人Albert Qi
05
“公司管理层结合员工诉求最终决定的雇佣价值主张.”
- 凡尔康管理咨询高级合伙人Stephen He
06 “EVP is a platform for both communication and action .
- 全球雇主品牌专家阿里·阿亚兹（Ali Ayaz）
07 “EVP是希望传达给潜在，现在，甚至过去雇员的整体形象”。
- 某互联网大厂HR Lydia
08 “员工价值主张(EVP) 是关于捕捉组织的精神——代表它与其他组织的区别”。
- 某国企人力资源部门负责人/SHRM-CP
09 “清晰的EVP，能帮助企业和候选人降低适配的风险”。 ——网易有道雇主品牌人Lydia
10 “EVP是品牌对于员工的承诺，员工服务于企业的依据”。
- 某外企HRBP Amy
11 “EVP是一家企业对其员工及潜在员工真实、可兑现的承诺，也会说是，一家企业在其身为雇主时坚持的价值观 ”。
- 蒙牛集团高级雇主品牌经理王小玎
12 “EVP是企业让员工感受到的且认同的、愿意传播的企业精神和文化”。
- 某企业HR Specialist MAPAL
13 “EVP是人才工作的定位或者类似中心思想一样；可以理解为北极星，可望不可及，它有种指引性的作用。很多业务层面有北极星指标的说法”。
- 某企业资深校招专家Teng
14 “EVP是雇主品牌的宣传核心”。
- ITS创始人Roy Wang
15 “EVP是我们喜欢的人身上的气质”。
- 某时尚集团首席文化官柴人
16 “没有价值的雇主品牌是缺少灵魂的，EVP即雇主品牌的灵魂”。
- 人力资源实战专家茆挺老师
17 “EVP是员工付出多少努力以及还未能遇见的回报。好比像素这种东西，像素不好可能会模糊”。
- 某企业Account Manager顺
18 “EVP的关键是vaule proposition, 即价值主张，反映了人们或是公司希望的受众对品牌产生的主观感受。通过这些感受，能将品牌与竞品区别开来”。 ——OXUS SOLUTIONS PARTNER寿啸颖
19 “于员工而言，EVP是我们需要跟上企业的前进脚步所给到的指引”。
- 某游戏大厂员工
20 “于员工而言，EVP是员工在组织中工作而获得的价值”。
- 某企业匿名员工
21 “员工价值就是员工产值”？
- 某企业匿名员工
22 “EVP是定期表彰员工，并给予奖励。将他们的优秀故事进行展示等，让员工感受到在企业的工作和反馈价值”。——某外企实习生
通过这些多样化的解释，我们可以看到EVP在不同企业文化和角色视角下的丰富内涵。无论是独特魅力、价值主张、还是员工与企业共同成长的承诺，EVP都关乎于企业与员工之间建立的价值共识和互惠关系。希望这些解答能激发更多关于雇主品牌建设的思考与实践。在此，我们再次感谢所有共创者的智慧贡献。记住，了解并懂得EVP，对于雇主和员工来说，都愈发重要。
继续阅读：WINGs雇主品牌诊聊室 | 用一句话解释EVP是什么,来自20多位HR和员工的...近期，我们收到许多读者在企业微信群里询问如何用一句话简洁明了地解释EVP（Employee Value Proposition，员工价值主张）。为此，本期雇主品牌诊聊室【趣问】特别邀请了来自不同领域和企业背景的20多位HR和员工，分享他们对EVP的理解。通过这些不同角色的视角，希望能帮助大家更好地理解EVP，并在面对老板、HR、员工或新入职者时，能够提供一个简明扼要的解释。以下是我们收集到的一些精彩答案，让我们一起探索并汲取灵感：
01
“内部员工认可，外部候选人渴望的独特雇主魅力。”
- 来自腾讯音乐娱乐集团雇主品牌负责人李宇航
02
“EVP是用一句话让人知道为什么要来你公司。”
- 全景求是联合创始人，如果声明赋能平台联合创始人蔡彦芳Vicky
03
“企业基于建立其独特雇主形象的对内、对外文化价值主张。”
- 刺猬实习校招联合创始人V姐
04 A People Value Proposition (PVP) articulates what an employee can expect from their employer in exchange for their efforts and performance. At PwC we call this “the Deal”.
- 普华永道雇主品牌和员工沟通负责人Albert Qi
05
“公司管理层结合员工诉求最终决定的雇佣价值主张.”
- 凡尔康管理咨询高级合伙人Stephen He
06 “EVP is a platform for both communication and action .
- 全球雇主品牌专家阿里·阿亚兹（Ali Ayaz）
07 “EVP是希望传达给潜在，现在，甚至过去雇员的整体形象”。
- 某互联网大厂HR Lydia
08 “员工价值主张(EVP) 是关于捕捉组织的精神——代表它与其他组织的区别”。
- 某国企人力资源部门负责人/SHRM-CP
09 “清晰的EVP，能帮助企业和候选人降低适配的风险”。 ——网易有道雇主品牌人Lydia
10 “EVP是品牌对于员工的承诺，员工服务于企业的依据”。
- 某外企HRBP Amy
11 “EVP是一家企业对其员工及潜在员工真实、可兑现的承诺，也会说是，一家企业在其身为雇主时坚持的价值观 ”。
- 蒙牛集团高级雇主品牌经理王小玎
12 “EVP是企业让员工感受到的且认同的、愿意传播的企业精神和文化”。
- 某企业HR Specialist MAPAL
13 “EVP是人才工作的定位或者类似中心思想一样；可以理解为北极星，可望不可及，它有种指引性的作用。很多业务层面有北极星指标的说法”。
- 某企业资深校招专家Teng
14 “EVP是雇主品牌的宣传核心”。
- ITS创始人Roy Wang
15 “EVP是我们喜欢的人身上的气质”。
- 某时尚集团首席文化官柴人
16 “没有价值的雇主品牌是缺少灵魂的，EVP即雇主品牌的灵魂”。
- 人力资源实战专家茆挺老师
17 “EVP是员工付出多少努力以及还未能遇见的回报。好比像素这种东西，像素不好可能会模糊”。
- 某企业Account Manager顺
18 “EVP的关键是vaule proposition, 即价值主张，反映了人们或是公司希望的受众对品牌产生的主观感受。通过这些感受，能将品牌与竞品区别开来”。 ——OXUS SOLUTIONS PARTNER寿啸颖
19 “于员工而言，EVP是我们需要跟上企业的前进脚步所给到的指引”。
- 某游戏大厂员工
20 “于员工而言，EVP是员工在组织中工作而获得的价值”。
- 某企业匿名员工
21 “员工价值就是员工产值”？
- 某企业匿名员工
22 “EVP是定期表彰员工，并给予奖励。将他们的优秀故事进行展示等，让员工感受到在企业的工作和反馈价值”。——某外企实习生
通过这些多样化的解释，我们可以看到EVP在不同企业文化和角色视角下的丰富内涵。无论是独特魅力、价值主张、还是员工与企业共同成长的承诺，EVP都关乎于企业与员工之间建立的价值共识和互惠关系。希望这些解答能激发更多关于雇主品牌建设的思考与实践。在此，我们再次感谢所有共创者的智慧贡献。记住，了解并懂得EVP，对于雇主和员工来说，都愈发重要。