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日工资的正确算法是：日工资=月工资收入÷月计薪天数。

详细解释如下：

1. 基本概念：日工资是指一个员工在一个特定的工作日里所获得的工资。这是基于员工的月薪和每月的工作天数来计算的。这种计算方式相对公平，因为它考虑了不同月份天数不同的因素。

2. 月工资收入：这部分代表员工与雇主签订的劳动合同中所约定的月薪总额。这部分金额是根据员工的职位、工作经验和工作表现来决定的。月薪反映了员工每月的基本收入情况。

3. 月计薪天数：这部分涉及的是工作天数统计的问题。在正常情况下，计薪天数可能包含法定的工作日，除去周末和节假日。具体天数可能会根据企业的规定有所不同，但一般遵循国家法定的工作日和休息日制度。因此，在计算日工资时，需要将整月的工资分摊到这些工作天数上。

4. 计算过程：通过月工资收入除以月计薪天数，就能得到每天的薪酬金额。这是一个比较标准的计算方法，适用于大部分行业和企业。同时，也有助于确保员工工资的公平性和合理性。特别是在某些以日为单位进行薪资计算或支付的情境下，此公式非常实用且必要。使用这种计算方法也能够简化企业管理，以及更好地适应市场经济的变化。通过这种方式计算的日工资更公正和准确，保障了劳动者的合法权益。但需注意具体企业和地区的规定可能有差异，建议在具体情境下查询确认相关信息。