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很多电商企业都对年底的购物季感到沮丧：虽然销售额屡创新高，但是消费者的收货体验非常糟糕，恶劣的天气和爆仓的物流仓库都加剧了这个问题。针对于此，亚马逊的方案是，建立自己的物流体系。

来自美国银行（Bank of America）旗下研究机构的数据显示，自2014年以来，亚马逊已经在物流体系中投入390亿美元，如果再算上相关仓库、飞机租赁等，那么总体投资额已经达到约600亿美元。

这笔巨资的效果也显而易见，2019年，在亚马逊向美国用户寄出的45亿个包裹中，有23亿个的物流都是亚马逊自己承担的。报告提到，这让亚马逊成为了美国第四大物流配送公司。

而从国际市场看，亚马逊配送了自己48%的订单：2019年，亚马逊总共向美国以外地区寄出25亿个包裹，其中12亿个都是亚马逊自己配送的。

4月10日，据最新数据分析显示，成都地区的公司平均工资为9080元。而亚马逊公司的薪酬表现尤为突出，其平均工资比成都地区公司高出21%。这表明亚马逊在成都地区的薪资水平显著高于当地平均水平。

进一步比较发现，成都地区的电子商务公司平均工资为7296元，而亚马逊的工资与之相比则高出50%。这显示出亚马逊在电子商务领域的薪酬竞争力尤为强劲，这可能与其全球领先的科技实力和市场地位有关。

值得注意的是，亚马逊不仅在成都地区保持了较高的薪资水平，还在电子商务行业内遥遥领先，这或许与亚马逊在物流、技术以及客户服务等方面的投入密切相关。

此外，亚马逊不仅在薪酬方面表现优异，还在员工福利、职业发展机会等方面提供了一系列的优待措施，这也吸引了大量优秀人才的加入。

总体来看，亚马逊在成都地区的薪酬水平不仅高于当地平均水平，也远超同类企业，这反映了亚马逊在成都市场上的竞争优势。