谷歌大幅提高公司高管的年薪,谷歌这么做的原因是什么?

谷歌公司之所以这样做，是为了鼓励公司高管以更好的状态去迎接更为严峻的挑战。只不过该公司在之前就已经提出不会自动调整普通员工的工资，可是多个西方国家已经出现了通货膨胀。保持员工的工资，提高公司高层的工资，却很难得到公司普通员工的理解。

由于国内外的工作环境和工作模式不尽相同，这就使得部分企业会按照公司发展的状态，调整公司员工的薪水。然而，谷歌公司的公司高管获得了从65万美元的年薪到100万美元年薪的转变。与此同时，四位高管还将会获得一定的鼓励政策和相关的计划，难免会使得公司高管工资与普通员工的工资差距越来越大。

互联网企业高管工资得以公布

随着信息传播速度越来越快，多家互联网公司的管理人员的公司有了大幅度的提升。除了谷歌公司的四位高层管理人员获得35万美元年薪的上涨，联想公司的管理人员的工资节节高升。可是部分公司的高管工资呈现出上升的趋势，从而适应物价上涨的状况。可是普通员工却很难获得工资上涨，显然，不利于普通员工维持正常生活开支。

调整公司高管工资，不调整普通员工工资令许多网友非常震惊

众所周知，绝大部分的公司高管获得的经济收入远远高于公司普通员工的收入。然而，调整公司高管工资，却不会自动上涨普通员工的工资，这些人并不是一个有利于公司发展的良好机会。更何况，工作人员追求的是公平公正，合理上涨工资是一件特别有利于公司发展的行为。

总的来说，互联网行业进入快速发展的时期，所以，相关从业人员更应该用法律护自身的合法权益。互联网公司应该制定合理上涨公司的方案，而并非只上涨公司高管工资。