亚马逊被列入危险雇主名单,有员工不到30天就被压垮了

莫琳·唐纳利是一名前亚马逊员工，她在接受采访时分享了自己入职仅一个月就被压垮的经历。起初，亚马逊提供的丰厚待遇吸引了她：

1. 员工折扣

2. 股息分红

3. 每周四天工作制，无需强制加班

4. 每小时16美元以上的时薪。

然而，高强度的工作迅速磨灭了她的热情。连续工作12小时后才能休息，工作环境闷热且缺乏休息。工人们疲倦麻木地工作，甚至难以与人交谈。

唐纳利说，她连续工作12小时，与人交谈不超过5分钟。睡眠质量下降，与家人关系紧张。她的膝盖疼痛，背部和肩膀经常受伤。每次换班后，脚踝肿胀得很大，需要用冰敷。

管理层向员工鼓吹亚马逊是最佳工作场所，仿佛是在洗脑。进入仓库前，所有员工的个人物品被存放在更衣室，手机和耳机因“安全隐患”被禁止携带。

一个单身妈妈甚至无法给保姆提供紧急号码，因为手机被锁起来，号码也无法使用。

每天都有10分钟的健美操锻炼，唐纳利觉得自己像是在参军。洗手间拥堵，所有员工必须提前上报使用。

唐纳利曾尝试在午餐时间上厕所，却被扣除休息时间。第二周，她决定辞职，但因不想让父亲失望，她选择忍受。

最终，当同事受伤时，主管要求她加班完成工作，成为压垮她的最后一根稻草。

令人震惊的是，亚马逊试图将这些糟糕状况描绘成一个美妙的工作场所。

唐纳利说：“这是我一生中最糟糕的工作。与第三世界血汗工厂相比，亚马逊唯一的区别是机器人，而且它们的待遇更好。”

据报道，亚马逊公司被列入2019年的“倒数十二家企业”榜单，成为全美“最危险的雇主”之一。