跨境亚马逊招商经理

亚马逊开店的渠道有两个，一个是找招商经理注册，一个是自注册。通过招商经理注册店铺，可以获得招商经理一个自然年的扶持。那么，亚马逊招商经理工资一般多少?
亚马逊招商经理平均工资一般是13.1K。
能为卖家做什么?
技能一：为期一个自然年的扶持
招商经理会评估卖家的资料，给符合条件的卖家发送注册链接，
并会给予卖家上线注册指导，产品图片是否涉及侵权，标题描述以及关键字优化的指导和建议，同时卖家朋友在此过程中遇到任何操作问题，均可向上线经理求助。
技能二：账户运营安全
对于亚马逊卖家而言，账号安全是最为看重的一点。亚马逊高度重视消费者的消费体验，致力于创造一个消费者安心消费的环境，从而对卖家进行严格的管理。不少卖家由于绩效表现不佳，侵权，消费者投诉描述不符或者假货投诉，或者账号关联，导致账号被封。在这个点上，招商经理在账户高危的时候会提醒卖家及时纠错或者如何写完整的改进计划，指导卖家发现问题并进行申诉。
技能三：促销活动申请
Best deal(Z划算)和Deal of the
Day(镇店之宝)是亚马逊站内少有的促销资源，亚马逊每日都会推出促销活动，促销活动对于卖家而言，一方面可以提升短期内的销量，一方面是提升自己品牌的曝光。而对于全球开店的卖家，只要符合FBA库存数目，销售价格以及店铺绩效等要求，即可通过招商经理申请。
技能四：汽配类目开通/KYC审核提前/视频添加
对于像汽配类目的开通可以通过招商经理提交申请开通，同时如果有欧洲站的卖家想被提前KYC审核，从而放心发货过去的这类型的卖家需求，招商经理可以帮助提交申请提前KYC哦。同时类似的还有对于一些还没有品牌备案但是有强烈添加视频需求的卖家，可以找招商经理提报，视频对于提升商品的购买转化率还是非常有帮助的!
总的来说，亚马逊招商经理平均工资是13K左右，前景还是不错的。但对能力、学历、经验的要求也会比较高。

亚马逊招商经理，作为亚马逊公司的一份重要职位，负责对接卖家入驻亚马逊的各项事宜，其职责包括平台商家入驻、报BD秒杀、账号运营与指导等。他们不仅需要具备资源整合能力，懂得整合内外部资源，更需拥有价值塑造能力和目标管理能力。

亚马逊招商经理需具备资源整合能力，善于识别并整合优质资源。招商过程实质上是优质资源交换与变现的过程，因此，招商经理需深入了解资源并善于利用。同时，他们需要深挖内部资源，整合外部资源，以提升招商效率与效果。

价值塑造能力是招商工作的关键所在。招商工作本质是情绪传递与价值转移，通过分析终端零售与经营技巧，建立信任基础，引入样板分析与市场操作方法，逐步引导加盟商认可。在这一过程中，对产品与公司价值的塑造尤为关键，最终实现品质提升与加盟商自说自话。

目标管理能力是亚马逊招商经理必备的技能之一。制定明确目标并有效管理，是实现招商目标的基础。清晰目标、制定行动策略与执行推动，构成了招商经理高效工作的核心流程。

亚马逊招商经理获取方式多样，可从亚马逊全球开店官网获取联系方式，通过公开邮箱、QQ、微信等社交媒体平台搜索相关群组，参与有招商经理参与的活动，朋友推荐，寻找代理对接，参与亚马逊卖家大学培训，或关注亚马逊官方微信公众号获取信息。此外，亚马逊提供为期一年的扶持服务，新卖家完成“全球开店”预登记后，招商经理会提供注册指导、产品优化建议，并协助解决操作问题。

招商经理还负责申请亚马逊站内促销活动，包括Best Deals、Lightning Deals与Deal of the Day，以增加短期销量与提升流量。全球开店卖家如符合FBA库存、价格与店铺绩效等要求，可通过招商经理申请参与促销活动。

账号运营安全是卖家关注的焦点，亚马逊招商经理在账户高危时刻提醒卖家纠错，指导撰写改进计划，帮助解决侵权、产品描述不符或售卖假货等问题，以维护账号安全。

对于汽车用品和户外动力设备等受限商品，亚马逊卖家需要通过后台申请或直接联系招商经理获得销售权限。此外，招商经理还协助卖家提前进行KYC审核，确保欧洲站卖家能够顺利进行。