公寓管家为什么一直招人

工资和业绩压力：公寓管家的工资通常不高，主要依赖于出租公寓的业绩来获得提成。因此，公寓管家需要不断发布出租信息、带新租户看房，以降低空置率。由于销售压力较大，许多人可能会选择跳槽，导致职位空缺需要不断补充。

工作内容繁杂：公寓管家的工作内容不仅包括带租户看房和办理入住手续，还需要负责公寓的安全设施检查、水电费的计算和收取、处理租户的维修需求以及组织住户活动等。这些工作既繁琐又复杂，使得许多员工难以长期坚持。

职位变动频繁：由于销售行业的特性，公寓管家的底薪较低，主要收入依赖于提成，这导致工作压力大，人员变动频繁。公寓管家的工作内容比一般销售岗位更为广泛，包括日常运营管理、客户接待、招租工作、解决住户需求等，因此需要不断招聘以填补离职员工的空缺。

职业前景：尽管公寓管家的工作压力大且薪酬不高，但随着租房需求的增加，公寓管家的需求也在不断上升。许多房地产公司都在招聘公寓管家，并提供良好的薪酬和福利待遇。因此，尽管挑战性大，但公寓管家的就业前景和职业发展前景仍然被看好。