简答题什么是战略管理

战略管理是一种区别于传统职能管理的管理方式。其核心在于制定和实施符合组织长远发展的目标和策略，通过整合组织资源、优化运营流程、协调组织内部和外部关系，以实现可持续竞争优势和卓越绩效。

战略管理强调以下几点：

一、长远目标设定。战略管理关注组织的长期发展，旨在通过设定具有前瞻性的目标来引导组织未来的行动。这些目标通常与市场需求、技术进步、竞争态势等外部环境因素紧密结合，确保组织能够在复杂多变的竞争环境中保持领先地位。

二、策略制定与实施。在战略管理过程中，策略的制定与实施至关重要。这包括分析组织内部的资源和能力，识别组织的优势和劣势，以及评估外部环境的机会和威胁。基于这些分析，制定符合组织特点和发展需求的战略，并通过有效的实施手段将战略转化为组织的实际行动。

三、资源整合与优化配置。战略管理注重资源的整合和优化配置。通过对组织内部资源的梳理和重新配置，以及对外部资源的获取和利用，实现资源的最大化利用，提高组织的运营效率和市场竞争力。

四、内外部关系协调。战略管理强调组织内外部关系的协调。通过与供应商、客户、合作伙伴等外部利益相关者的紧密合作，建立战略联盟和合作关系，共同应对市场变化和竞争挑战。同时，通过优化组织内部结构和流程，提高内部协同效率，为战略目标的实现提供有力保障。

总之，战略管理是一种关注组织长远发展、以策略为核心的管理方式。它通过对组织资源、内外关系、目标和策略的综合管理，以实现组织的可持续发展和卓越绩效。