如何评价亚马逊 (Amazon) 公司在美国的招聘情况?

在美国科技行业中，入职3到6个月便能获得绿卡的情况较为常见，而亚马逊则在前两年通常不会提供绿卡。不过，最近亚马逊对SDE I（软件开发工程师I）的政策有所调整，现在入职后即可申请绿卡。相比之下，亚马逊提供的薪酬待遇普遍低于其他大型互联网公司，如F（Facebook）、L（LinkedIn）、A（Amazon）和G（Google）。尤其是对于应届生（SDE I），基础工资和股票激励方面都显得相对不足。股票激励方面，第一年仅发放5%，这无疑增加了员工的不满情绪。不过，亚马逊的签约奖金还是比较可观的。

亚马逊的工作强度和压力也远超其他科技公司，尤其是在应届生群体中，普遍认为亚马逊的工作负担更为沉重。尽管电商和游戏类公司的压力和强度也较大，但亚马逊似乎更为突出。关于on call（应急响应）的问题，实际体验并不如传言那么恐怖。一周内遇到几十甚至上百个严重级别的警报（sev2）的核心组较为罕见，我们所在的组织中，仅有两个组经常面临这种情况，而总部那边的情况可能更严重一些。不同团队之间的差异也很大，有的团队的工作负担在正常范围内。

亚马逊的员工普遍反映，尽管工作强度和压力较大，但on call的实际状况并没有传闻中那么可怕。我们所在的组织中，大多数团队的工作负担都在正常范围内。当然，不同团队之间的差异很大，有的团队确实面临较大的工作压力。对于亚马逊来说，如何平衡员工的工作负担和生活品质，依然是一个需要持续关注和改进的问题。