营销助理岗位职责(汇编20篇)

营销助理岗位职责(1)

协助领导制定市场推广计划与方案,实施市场推广活动并评估效果,跟踪并联系客户收集反馈,进行市场开拓与客户关系维护,完成其他工作任务。

任职要求:22-30岁,大专学历,良好人际沟通与组织协调能力,强烈成功企图心,责任心强,能吃苦耐劳。

营销助理岗位职责(2)

负责向消费者宣传保险知识,解释产品,分析财务需求,设计保险方案,办理投保手续,提供售后服务,维护客户关系,协助理赔。

任职要求:23-33岁,大专及以上学历,热情积极,有责任感,学习能力强,良好的沟通与心理素质。

营销助理岗位职责(3)

完成上级任务,协助市场管理,跟踪市场营销计划执行,参与市场调研,策划发布活动。

任职要求:大专学历,英语4级,积极主动,责任心强,良好的沟通与时间管理能力。

营销助理岗位职责(4)

协助执行市场营销活动,开发房源、客源,完成市场计划。

任职资格:市场营销、管理类专业优先,较强的文字表达与数据分析能力,熟练使用Office软件。

营销助理岗位职责(5)

负责房屋咨询、买卖、租赁服务,开发房源与客源,挖掘潜在客户,维护客户关系,协助理赔。

任职资格:大专学历,良好沟通与客户服务意识,抗压能力强,团队合作精神。

营销助理岗位职责(6)

协助公司进行品牌建设,制定推广计划,开发营销方案,协助媒体公关。

任职资格:市场营销、管理类专业,文字表达与整合营销能力,良好的沟通与团队协作能力。

营销助理岗位职责(7)

负责产品销售与推广,完成销售指标,拓展市场,分析市场信息,管理客户关系。

任职资格:学历不限,热爱销售工作,较强的沟通与抗压能力,目标导向,团队合作精神。

营销助理岗位职责(8)

通过电话、微信等渠道与客户沟通,挖掘销售机会,完成销售任务,定期与客户沟通,维护客户关系。

任职资格:18-28岁,口齿清晰,对销售工作有热情,抗压能力强,目标感强,团队意识强。

营销助理岗位职责(9)

通过网络与电话推广产品,收集市场信息,负责市场宣传资料编辑,客户订单跟进与报表制作,维护客户信息。

任职资格:本科学历,较好的英语能力,热爱营销行业,良好的沟通与抗压能力,团队合作精神。

营销助理岗位职责(10)

协助总监协调各部门工作,负责文件起草与整理,收集市场动态,检查工作执行情况,完成上级任务。

任职资格:30-40岁,本科及以上学历,专业不限,良好的沟通与组织协调能力。

营销助理岗位职责(11)

负责公司内勤管理、销售财务统计,整理费用,出库单打印,协助报价,快递物流处理,配合其他事宜。

任职资格:普通话标准,计算机操作基础,良好的执行力与团队精神,积极乐观态度。

营销助理岗位职责(12)

负责招标采购年度计划与专业评审,制定管理制度,实施采购活动。

任职资格:30-40岁,本科及以上学历,建筑工程、工程造价等专业,主要房企招标采购经验。

营销助理岗位职责(13)

管理公司品牌宣传,落实企业文化活动,制定与执行企业文化制度,负责广告制作,组织员工培训。

任职资格:大专学历,1年以上经验,良好的逻辑思维与创新能力,较强的责任心与团队意识。

营销助理岗位职责(14)

负责房屋咨询、买卖、租赁服务,开发房源与客源,维护客户关系,完成量化指标,主动收集市场信息。

任职资格:大专学历,良好的沟通与客户服务能力,抗压能力强,团队合作精神。

营销助理岗位职责(15)

管理品牌官网、社交媒体,进行数据分析,化妆品市场趋势分析,同步韩国品牌活动,配合领导完成任务。

任职资格:精通中文/韩语,化妆品行业经验,较强市场分析与创新能力,积极主动,学习能力强。

营销助理岗位职责(16)

协助制定市场推广计划,实施市场推广活动,跟踪客户反馈,进行市场开拓与客户关系维护。

任职资格:22-30岁,大专学历,良好人际沟通与组织协调能力,强烈成功企图心,责任心强,能吃苦耐劳。

营销助理岗位职责(17)

负责日常事务处理,客户回访与档案管理,协作部门经理做好日常管理,积极拜访客户,建立业务合作。

任职资格:年龄20-28岁,专科及以上学历,良好的沟通与协调能力,全面的分析与解决问题能力。

营销助理岗位职责(18)

协助品牌建设,制定推广计划,主导宣传资料策划,协同市场部门提供支援服务,与媒体建立合作。

任职资格:市场营销、管理类专业优先,较强的市场分析与创新能力,良好的沟通与团队协作能力。

营销助理岗位职责(19)

协助营销总监处理事务,负责客户拜访与会议安排,销售数据统计与分析,年度计划分解与工作安排,项目管理与团队建设。

任职资格:良好的沟通与协调能力,全面的分析与解决问题能力,抗压能力强,团队合作精神。

营销助理岗位职责(20)

对营销中心进行稽核与评估,召集会议,管理运营,绩效考核,培训员工,接待来宾,完成其他临时性工作。

任职资格:十年以上房地产管理岗位经验,对房地产行业有深刻理解,较强的市场分析与创新能力,丰富的团队管理经验。