运营类岗位招什么专业的

运营类岗位在招聘时倾向于寻找具备相关专业背景的人才。市场营销、工商管理、人力资源管理等专业是常见的选择。工商管理专业的人员较为常见，但随着企业对人才资源竞争的加剧，人力资源管理专业的需求也在增加。企业竞争已经从产品和服务转向人才资源的竞争。
运营工作涉及对运营过程的计划、组织、实施和控制，这是与产品生产和服务创造紧密相关的各项管理工作的总称。换言之，运营管理也可以被理解为对生产和提供公司主要产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进的管理工作。
因此，无论从事何种运营工作，都需要对相关行业和业务、管理有深入的了解。招聘时应优先考虑具有行业经验或相关专业知识的人士，以确保能够有效地进行运营管控和支持。缺乏这些背景的知识和经验，可能会导致运营工作更多地依赖理论，而忽视了实践中的应用。