新媒体招聘要求诺贝尔奖得主优先,如何看待这一招聘要求?
新媒体招聘要求诺贝尔奖得主优先这个例子就是一个招聘时候的笑话,虽然说招聘的是新媒体运营,但是加了这个条件很大程度上就是博人眼球,这招聘的启示曝光率一下子就上去了呀,比做任何广告的效果都要好吧,虽然说这是黑红,但黑红也是红。
这个新媒体运营主要的任务就是你要对各种各样的自媒体平台的。曝光条件,流量池算法等有较为熟悉的了解,然后你自己要有撰写文章追逐热点的能力,说白了就是工作时。把你的这个账号做推广,让他吸引到更多的流量,最终流量就能变现,至于到底怎么玩的你不玩自媒体了解那么多也没用,就是说这样一个职位就是看个人的对自媒体平台的了解,以及他文笔能力对于学历之类的,倒是没有太高的要求。
只有一些特殊的垂类,才是要求学历的,应数专业知识,比如说写科普,写医疗,写财经,这些你是需要有高的学历的,一般来说大学本科的学历都不够你得到研究生那个阶段,你写这些东西才是有权威的说服力的,或者说你写一些与法律相关的东西,与其他行业有关的东西,必须要有从业资格证,比如你要写律师有关的东西就得有律师资格证写,医生要有这个官方的工作证证明,所以这些自媒体运营基本上就是写一些不是特别专业性的回答,有点类似于娱乐。
这一招聘要求只能说没什么意义,写上这一条增加了曝光度,如果没有这一条这个招聘的启示,可能就是沉在大海里,你根本找不到,但现在有了这样一条要求曝光率一下子就上去了,招人可能就会容易一些,当然新媒体运营不是那么好做的,不一定什么时候下班也不一定什么时候上班,你的收入完全取决于你的运营能力,如果你真的有那么强的营养能力的话,你何必在工作室自己当干部同样挺好的嘛,自己手中做它,三个5个号多个平台同时搞起来,你自己能够控制自己的情况下,比在工作室赚的要多得多。
大家在有选择的情况下尽量不要碰新媒体运营了,这玩意儿真是不那么好做的,因为自媒体相关的东西靠能力吃饭也靠老天爷吃饭,你这个账号如果稍微不注意碰到了某些红线,你搞不懂平台的规则没有一个好的曝光没给你上推荐,没给你上广场,那你这个文章就石沉大海,你这个视频就没有流量,所以说你就赚不到钱,忙忙碌碌到最后可能是白忙活。