2025年1月3日 第118页

校园招聘和社会招聘的目标对象和目的都不一样。不能简单地因为校园招聘不理想，就去做社会招聘。还是要好好分析一下，到底招聘效果不理想的原因是什么，然后，再根据要招聘的职位、职级等，考虑通过哪种渠道来满足。

其实，校园招聘本来就是招聘渠道之一，通常是用来补充低端职位，并培养企业的“亲兵营”用的——这些人对企业的忠诚度往往比较社会招聘的高，缺点是上岗发挥作用的时间较长，需要更多的培养。

其他的社会招聘渠道很多，如内部推荐、猎头招聘、通过行业网站发布招聘广告、通过专业招聘网站发布招聘广告、定点短信（即所谓的直邮，DM）、报纸发布广告，以及专场招聘会，等，这些渠道可以组合使用，其中，最有效的是内部人员的推荐，报纸广告一般来说效果最差（或许一些特定职位不是这样的）。

要分析你所招聘的岗位和行业，再选择招聘渠道，可以有报纸、招聘会、网络等渠道

在亚马逊平台上面开店，其实也是有很多技巧的，如果想要选择个人开店的话，卖家肯定也会考虑开店到底需不需要保证金，当成功开店后，又该怎么去进行营销呢?我马上给各位介绍。
亚马逊只是一小部分品类不需要保证金，大部分的品类是需要保证金的。自2018年2月1日起，亚马逊依品类增设了最低销售佣金。亚马逊将对订单中每件商品单独计算佣金，当商品按照所销售品类佣金比例收取的佣金小于最低销售佣金时，亚马逊将按照最低销售佣金进行收取。
怎么营销?
1、产品策略
亚马逊致力于成为全球最“以客户为中心”的公司。目前已成为全球商品种类最多的网上零售商。
亚马逊和其他卖家提供数百万种独特的全新、翻新及二手商品，类别包括图书、影视、音乐和游戏、数码下载、电子和电脑、家居和园艺用品、玩具、婴幼儿用品、杂货、服饰、鞋类、珠宝、健康和美容用品、体育、户外用品、工具、以及汽车和工业产品等。
同时，在各个页面中也很容易看到其他几个页面的内容和消息，它将其中不同的商品进行分类，并对不同的电子商品实行不同的营销对策和促销手段。
2、定价策略
亚马逊采用了折扣价格策略。所谓折扣策略是指企业为了刺激消费者增加购买，在商品原价格上给以一定的回扣。它通过扩大销量来弥补折扣费用和增加利润。亚马逊对大多数商品都给予了相当数量的回扣。
3、促销策略
常见的促销方式，也即企业和顾客以及公众沟通的工具主要有四种。它们分别是广告、人员推销、公共关系和营业推广。在亚马逊的网页中，除了人员推销外，其余部分都有体现。
亚马逊的享受并不一定在于是否有足够的钱来买想要的书，而在于挑选书的过程。手里捧着书，看着精美的封面，读着简介往往是购书的一大乐趣。
在亚马逊的主页上，除了不能直接捧到书外，这种乐趣并不会减少。精美的多媒体图片，明了的内容简介和权威人士的书评都可以使人有身临其境的感觉。